学院校召开2016年第一次教职工代表会议

2016年4月27日，阳光明媚，春风送暖。学院（校）2016年第一次教职工代表会议在图书馆报告厅举行,共计145名代表参加会议，其中正式代表122人，列席代表14人，特邀代表9人。会议由学院（校）工会主席夏立新主持。

院长张树和作行政工作报告

院长张树和代表学院（校）领导班子作行政工作报告；财务处处长刘红作2015年财务收支情况的说明；人事处处长王奇志宣读《关于教职工考勤管理的若干规定》和《关于教职工违反工作纪律的若干处罚规定》。经过分组讨论，会议审议通过了院长张树和所作的行政工作报告，审议通过了《关于教职工考勤管理的若干规定》和《关于教职工违反工作纪律的若干处罚规定》。

院长张树和指出：2016年是学院十三五规划发展的起步之年，是示范校建设的收官之年，亦是提升学院办学质量的关键之年。广大教职员工要时刻保持警醒，坚定信心，持续奋进，全面完成2016年各项工作任务，推动学院健康快速发展。2016年主要任务，一是全力筹备迎接省级示范校建设项目验收工作，扎实推进高职教育教学质量提升工程建设进程，推动教育教学改革深化发展。一要认真学习贯彻全国职业教育、全省教育工作会议、市教育工作会议及职业教育会议精神，开展现代职业教育理论学习与实践研究活动。做好年度专项资金的使用工作，进行建设方案与任务书对照检查，启动迎接省级示范校建设项目验收准备工作；二要创新产教融合、校企合作工作思路和方法，推动校企合作工作取得新成绩；三要结合学院机构调整，开展专业整合工作，科学调整系部设置和专业布局；四要加强校内实训基地建设和管理，深入推进理实一体化教育，实现理论与工作实际无缝对接；五要加大“双师型”师资队伍建设力度，加快建立政府支持、行业参与、企业和职业院校共同育人为特色的现代学徒制育人体系。

二是以思想政治教育为基础、学风建设为中心、管理创新为动力，进一步提高学生工作水平，促进大学生全面发展。一要坚持立德树人，扎实开展大学生思想政治教育；二要推进文化育人，促进大学生健康文明习惯养成；三要加强队伍建设，提升学生工作团队的专业化、职业化水平；四要制定《优良学风建设方案》，在全校开展“优良学风班级”创评活动，努力形成勤于学习、奋发向上的良好班风和学风；五要落实好国家资助政策。

三是提高招生工作质量和效率，强化就业创业服务指导能力，保持学院稳定发展。一要深入探索和创新招生宣传模式，进一步提高招生工作信息化水平，进一步完善招生就业网功能建设；二要创新服务平台，拓展就业创业指导及就业信息发布渠道。

四是认真做好“十三五”发展规划的编制工作，提高行政管理水平，建设平安校园。一要制定好《“十三五”事业发展规划纲要》；二要开展规章制度的建设与再造；三要进一步增强办公室综合、协调、统筹、督办能力；四要完善岗位设置和人员聘用工作，探索实行常规化、动态化的管理模式；五要加强党风廉政建设，加强财务制度建设，完善资产管理办法，加强数字化校园建设，强化校园安全保卫工作。

五是发挥高校服务和引领地方经济社会发展作用，提升学院（校）影响力。一要明确高职院校科研实用性定位，树立科研服务、支撑、引领现代职业教育改革与发展观念，通过理论研究和实践创新使科研更好地为决策服务，为提高教师执教能力服务，为地方经济建设和文化繁荣服务；二要明确电大功能定位；三要扩大国际交流与合作；四要做好图书馆工作，全面提高档案归档质量和归档效率；五要加大《辽宁高职学报》的约稿力度，严格审核各类稿件的质量，进一步提高刊物品质，提升学报在省内学术界的影响力。

六是提升后勤服务品质，做好基建工作，建设美丽校园。一要加大维修工作力度，确保基础设施设备安全；二要深入开展“找问题、查隐患”活动，找出广大师生在实际工作学习中亟待解决的问题，查清校园存在的安全隐患；三要保障师生食品卫生安全，提高公共卫生健康教育水平，积极探索总务后勤全面社会化思路和途径，使后勤服务工作更加专业化、规范化和制度化；四要做好新校区未建及续建工程的建设工作，做好校内基本建设的质量回访及维修工作，确保校园建筑的使用安全；五要积极开展广大教职员工的各项文体活动，认真关注广大教职工的身体健康。

最后，院长张树和强调，学院（校）又走到了一个新的起跑线上，目标就在前方，任务已在肩上，让我们迎着高等职业教育发展新高潮，开拓进取，创新有为，为全面完成本年度各项工作任务奋勇前进！