我校2016届毕业生就业率在全省本科院校排名第一

近日，辽宁省教育厅下发《辽宁省教育厅关于2016年辽宁省普通高校毕业生就业情况（周报2016第10期）的通报》（辽教电[2016]111号），我校2016年毕业生就业工作再创佳绩，总体就业率在全省本科高校中排名第一。

2016年我校本专科毕业生共2766人，截止7月8日，已签约2565人，签约率为92.73%。其中，本科生1736人，签约率为93.20%；专科生为1030人，签约率为91.94%。

学校把就业工作摆在十分重要的位置，将其纳入学校党政工作要点及对各院系工作考核指标体系中，各院系均成立了以行政负责人为组长的就业工作领导小组，认真落实学校就业工作部署，积极主动开展毕业生就业指导服务工作，形成了各自的工作特色并取得了实效。

资源与土木工程学院努力构建全员参与的就业工作机制，充分调动专业教研室老师及班主任的积极性，主动为毕业生就业广开渠道。

冶金工程学院领导高度重视毕业生就业工作，不仅每次全院大会要讲，还召开六次教研室主任、班主任会议专题研究就业工作，组建“考研军团”为这部分毕业生开辟通道提供服务。

机械工程学院领导班子高度重视，多次召开专题会议，积极研究推进就业工作，结合学院专业特点和学生实际，制定《机械工程学院高职学生自主分散实习补充规定》，引领导向；专业教师和全体辅导员积极推进就业工作，以分散实习为抓手，以实习促就业为目标，全员推进就业工作，形成上下联动合力机制与保障。

电气与信息工程学院领导重视毕业生就业工作，学院领导包专业，通过调整思路，创新求变，加强和企业的联系和沟通，以就业为导向，将实习基地与就业市场捆绑开发，探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。加大实训基地建设的力度，提高学生的动手能力，尽快适应工作岗位的需求。

生物医药与化学工程学院多次召开学院领导、教研室主任、毕业班班主任的联席会，逐级逐层落实毕业生的就业工作，务必做到每个毕业生的就业工作都有老师跟踪帮助，做好一帮一结对工作。发动各方面的力量与药都名企、以往的学生就业单位多方联系，同时在网上搜寻相关专业的就业招聘信息，确认单位性质后联系召开校园专场招聘会20余场，为广大毕业生提供了尽可能多的就业岗位。

人文艺术学院立足学院特色，重点培养学生就业能力，结合我校转型工作，将学院艺术特色与就业工作紧密结合。早动手，早布置，鼓励学生考研和自主创业，发挥学院多方资源，上下齐心，齐抓共管，为毕业生提供全方位的就业信息服务。建立起一把手责任制，层层落实，突出服务意识，给学生树立先就业后择业的观念，最终达到实现优质就业的目标。

管理学院将就业工作目标层层落实，采取“主管领导—专业教研室—专业教师—辅导员—班主任”层层负责的工作模式，围绕“入学即就业”理念，认真做好学生全程就业教育与服务。在学风建设方面以就业为导向开展各项工作。一是实行学生学业预警，夯实学生就业基础。二是以结合专业竞赛为抓手对学生科研进行指导和激励，增强学生就业能力。三是开展动手实践活动，提升学生解决实际问题的能力，进一步提高学院学生就业质量。

应用技术学院实行毕业班班主任一对一指导毕业生就业，困难家庭及就业困难毕业生全院共同指导帮扶；坚持以“老”带“新”，利用往届毕业生向用人单位推荐应届毕业生。

外语系将就业工作视为本系生存发展的重要要素，构建了全员动员、全程参与的工作体系，并充分发挥校友会在毕业生就业工作的作用，积极为毕业生搭建平台。

学校已经建立起了“主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、全程抓，职能部门协调统筹抓，学校领导包院系，院系领导包专业，教师全员参与抓”的毕业生就业工作领导体系和工作机制。通过全校上下的同心戮力，实现了我校毕业生就业工作质量的稳步提高。