巾帼建功展风姿——记葫芦岛校区组织人事部图

葫芦岛校区组织人事部下设组织科、人事科、党校办公室、红十字家园，代管宣传科。其中女教工和党员均占总人数近90%。这是个团结向上、积极进取的集体，因突出的工作业绩，被评为2015年葫芦岛市“三八红旗集体”。

葫芦岛校区组织人事部负责葫芦岛校区处级干部、行政部门科级干部的管理、使用、调配、任免和挂职干部的选派及管理，处、科级干部的政治、业务培训，高层次人才引进、使用、稳定等工作；党员教育和管理，党的基层组织建设；党校工作；人事、宣传、统战等工作。

在校党委的领导下，加强理论学习和作风建设，充分调动女教工工作的积极性和创造性，努力营造学习氛围浓、服务水平高、创新意识强的组织，在各项工作中取得了显著成绩：校党校荣获“全国高校党校工作贡献奖”；《辽宁工程技术大学红色社团建设探索与实践》荣获辽宁省高校党建工作创新奖；由组织人事部牵头成立的公寓学生党员工作站荣获阜新市创先争优“群众满意窗口”；组织人事部党支部多次被评为校先进党支部、基层党组织标兵；组织人事部多次被评为校宣传、信息工作先进单位；有多名党员荣获过校优秀共产党员称号。王永萍部长先后荣获中国高等教育学会先进个人、辽宁省高校优秀党务工作者、葫芦岛市红十字会先进个人、阜新市优秀共产党员、优秀党务工作者、葫芦岛市“三八”红旗手、葫芦岛市“五一”劳动奖章等荣誉称号。

用理论武装头脑

  葫芦岛校区组织人事部着力建设学习型组织，开展研究性工作，提高党员干部思想政治素质和业务能力。

加强理论学习，组织党员干部认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部的头脑，不断提高用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致。

倡导先学一步、多学一点、学深一点的学习理念，严格坚持 “三会一课”、每周三集中学习等制度，弘扬理论联系实际的学风，坚持“学以致用、学用结合、以用促学、学用相长”，不断提高业务素质和工作能力。

近年来，组织人事部党支部党员干部公开发表省级以上论文20余篇，申报获批校级、省级党建课题多项，编写了《大学生党课教程》《高校党支部工作手册》《党员干部学习资料》。其中，《大学生党课教程》被省里列为统编教材使用，根据党的十八大精神编写的《高校党支部工作手册》下发到我校全体党支部书记，其他省（市）高校也相继咨询购买，获得好评。组织人事部申报的《辽宁工程技术大学红色社团建设探索与实践》荣获辽宁省高校党建工作创新奖；《大学生入党分层次教育体系的探索与实践》荣获辽宁省高校基层党建创新活动研究三等奖。在2015年11月我校党校承办的高校党校成立三十周年办学经验专题研讨会上王永萍部长介绍了我校党校工作经验，由我校党校提交的《大学生入党分层次培养教育20年工作回顾与体会》、《聚是一团火  散是满天星——辽宁工程技术大学红色学生志愿服务组织十年纪实》作为经验材料在会上交流。与会代表对我校党校多年来对全国高校党校的贡献给予了高度评价。会上一致通过王永萍教授接替唐建华教授出任中国高等教育学会高校党校教育研究分会教学部负责人。

打造过硬党员干部队伍

葫芦岛校区组织人事部注重作风建设，着力打造一支思想境界高、服务意识强、工作能力过硬的高素质党员干部队伍。

教育职工牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识、讲党性、重品行、作表率。

组织人事部年轻的女职工多，80后占绝大多数，孩子小，既承担着行政工作，有的还承担着教学、班主任工作，大家克服了孩子小等困难，在工作中 “讲贡献、讲境界、讲风格，遇到困难往前冲，碰到重任抢着干”，经常加班加点、晚上经常深入班级、宿舍，了解学生的思想、学习、生活情况，她们的默默无闻、无私奉献敬业精神受到了师生的好评。无论是行政工作还是教学、班主任工作都深受好评。

在承办的8次全国高校党校系统会议接待上，都是用科室同志的私家车接站、送站。平时，由于工作需要，经常到葫芦岛、兴城市有关部门沟通、协调，都是用私家车，从未报销过燃油费，没有一名同志有怨言。

千方百计帮助师生解决困难和问题。近年来，在引进人才和家属安置、医保转移、职工子女入学等方面做了大量工作，付出了艰辛的劳动和汗水。到今年5月份共引进博士70余人；解决教职员工子女入学百余人次，解决职工家属工作80余人次，协助解决引进人才住房60余套，为学校的稳定发展作出了积极贡献。

与葫芦岛市、兴城市机关、企事业单位联合举办青年联谊活动20余场，为广大青年搭建交流平台，受到学校青年教职工和葫芦岛市青年职工的欢迎，加强了学校与地方共建。

与兴城市红十字会共建。在葫芦岛校区其他部门人员不足，无暇承担此项工作的背景下，组织人事部主动承担此项工作，先后组建成立了“辽宁工程技术大学红十字家园服务队”、应急救护志愿服务队等组织，积极开展了造血干细胞移植、献血等宣传活动，已捐赠给兴城红十字会衣物二千余件。受到了葫芦岛市、兴城市有关领导的好评。

创造性开展工作

葫芦岛校区组织人事部勇于开拓，积极进取，创造性地开展工作。

积极探索党员培养、教育的新方法、新手段。在教学组织上，采取小班教学，在教学形式上，实行启发式和讨论式相结合的双向互动教学方法，充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用；积极搭建理论联系实际平台。近两年共组织500余名发展对象先后到图书馆顶岗工作，到校园管理处担任宿舍改建工程义务管理监督员等工作，学员在志愿服务中，增强了党性意识、端正了入党动机。

发挥组织部、宣传部党委“两翼”作用，利用新闻网、校报、广播台、学生党员组织、橱窗等媒介和载体，传递正能量，强化新闻内宣和外宣，扩大我校的对外影响力，同时广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动；以组织人事部老师所带9个班级为试点，开展了“弘扬传统文化，练就汉字功夫”规范汉字书写活动，学生反响很好。现在该项活动已通过红星学会、党员工作站进一步推广。组织学生在首山国家森林公园开展了护林防火义务宣传与环保志愿活动，提高了学生的社会责任意识。

借用地方资源，积极开展共建活动，发挥社会育人作用。先后与驻葫芦岛部队、兴城干休所开展科技、学术、大学生思想政治教育活动。

“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。葫芦岛校区组织人事部，将三严三实、两学一做落实到日常工作和行为规范中，为我校实现跨越式发展不断贡献着力量。

葫芦岛市三八红旗集体