实践在路上齐风鲁韵共连理 望煦寻华报国行

为调研当前就业形势、了解企业用人需求，加强校企沟通合作，帮助学生树立正确的人生观和职业观，提高其就业竞争力，向国家和社会输送更符合市场需要和时代发展的人才，2016年暑期，化工与环境生命学部“泰行山东”实践团队赴胶东半岛开展“报国企业行”暑期社会实践活动。化环生学部2014级辅导员滕佳志、2013级辅导员佟诗宇与全体14名学生实践队员历时10天，辗转烟台、青岛、淄博、济南四座城市，结合实地参观、拜访校友、企业座谈、模拟面试等多种形式，走访了化工、材料、农业、生物、互联网等领域的十家知名企业，涵盖国企、民企、科研院所等多种类型，充分打开了队员们的就业视野。实践团队学习了解企业的发展沿革、精神文化、招聘标准、人才培养模式等信息，通过队内交流会和校内外媒体平台，实践团队及时分享走访中的所见所感，掌握行业动态、感受企业文化、学习求职经验，并分享企业校园招聘的最新资讯，给广大在校生提供参考和便利。

前期准备助实践，团队培训促成长

为保证实践活动顺利开展，实践团队进行了一系列充分的准备：召开讨论会，商定行程及分工，确定队名为“泰行山东”；组织队内培训，滕佳志围绕社交礼仪、简历制作、面试技巧与队员们分享经验；设计调查问卷，汇总学生关心的就业问题并向企业反馈；为企业准备纪念品，队员们前往工训中心，加工制作带有企业标志和团队特色的水晶内雕摆件……立足实际、注重细节，带着大工人的热忱，怀着对企业的期待，实践团队开启了胶东半岛之旅。

  化工企业亲调研，校友走访话心声

坚如磐石万华愿

7月25日上午，实践团队走访了万华化学股份有限公司。作为全球最具竞争力的MDI（聚氨酯材料）制造商之一，万华化学的产品质量和单位能耗均达到国际领先水平。从进入公司必须“扶扶手，靠右走”的安全制度，到工业园区里有条不紊的生产建设，同学们在细节之处亲身体验到万华的严谨和规范。在与人力资源部经理的座谈中，万华环境友好的理念、科技创新的意识、人性化的培养模式让实践团队看到万华蓬勃发展的背后完善的管理机制和科学的发展模式，同时引发了队员们对化工行业未来发展的思考。

持之致远万润情

下午，实践团队来到国家级企业技术中心和国家级高新技术企业——中节能万润股份有限公司。万润股份“简单做人，踏实做事”的理念深刻地影响着企业和员工的发展进步，研发中心副主任、大连理工大学1999级校友孟主任在与队员们的座谈中表示，大工人持之以恒的实干精神让他受益良多，希望队员在校期间提升专业素养，在学习和科研中发扬“工匠精神”，把知识和技术学精学实，给队员留下了深刻的印象。

敢为人先铸泰和

7月26日，实践团队前往烟台泰和新材料股份有限公司，访问校友宋西全先生。泰和新材作为国家级高新技术企业，先后填补国内高性能纤维领域的多项空白并打破了国外垄断。在企业展厅，同学们了解到企业发展的历史沿革，感受到了泰和敢为人先的创新意识。随后，队员与大连理工大学2014校友年度人物，化工与环境生命学部的优秀校友宋西全先生展开深入交流，学长肯定了大工学子踏实肯干、勤奋努力的精神，同时也提出自己的期望，希望队员在继承和发扬大工精神的基础上，开拓进取、锐意创新，提高灵活应变能力和综合素质。 

 智慧生活同体验，求职经验共分享

创新发展海信行

在实践团队7月27日对海信集团的参访中，队员们充分了解了海信从一家传统的家电制造厂向智能化、国际化企业迈进的过程与丰硕的成果。“享你所想”的智能化主张、“技术立企”的经营之道让海信始终走在行业前列。海信网络科技公司负责人力招聘的的郭会岭先生向队员们介绍企业招聘流程和用人标准，提供了最新的校招信息，并结合自身经历，围绕知识储备、能力培养、精神品质等方面与队员们分享跨专业就业的经验，为同学们未来的就业提供指导。

海尔职场亲体验

7月28日，实践团队走进海尔集团，体验高科技带来的智慧生活，学习海尔“互联互通，共创共赢”的发展理念，参观“未来合伙人”创新创业基地，感知企业蓬勃发展的青春活力。海尔的招聘经理按照真实的招聘过程为队员们准备了模拟面试的环节。长达一个小时的无领导小组讨论、HR现场筛选简历并点评、一对一的单独面试，让同学们在实战中接触校招，寻找自身不足，为将来的求职打下良好基础。

科技为帆浪潮梦

8月1日，实践团队来到浪潮集团参观学习，队员们对云计算的强大功能给百姓生活带来的进步与改变感到惊叹。企业招聘经理蒋浩先生向队员们介绍了双通道的人才晋升模式，结合队员们的专业特点对其职业发展规划提出中肯的建议，人力资源部王女士针对女大学生就业难、升职难的问题与队员们分享了经验，倡导女大学生发挥女性亲和力强、善于沟通、耐心细致等优势，在职场中找准定位、放平心态。

企业文化促和谐，精神传承正能量

激情梦想酿青啤

7月27日，实践团队走进青岛啤酒股份有限公司，作为中国啤酒行业的领头者、世界品牌500强，青岛啤酒以其百年的传承和深厚的文化底蕴向实现“全球影响力品牌的国际化大公司”的愿景不断迈进。从博物馆内陈列的第一批制酒设备到现代化的生产流水线，从开放的景区式工厂到制度严格的生产厂区，从减少生产污染到员工环保意识培训，百年青啤的传承创新和进取意识深刻影响着队员们，让队员们懂得严谨认真、保持激情活力。

仁孝为先京博心

文化是企业发展的精神支柱，在实践团队对黄河三角洲京博化工设计院有限公司的参访中，“吃苦敬业节约亮剑”的可贵精神和对儒道文化的理解传承成为了京博研究院的标签。以周易八卦为设计灵感的研易楼、警醒研发人员遵循事物本质做科研的伏羲像、设在公司内部的儒学文化学习班，队员们见识到了中国优秀传统文化对企业和个人发展的积极影响。

绿色生态博华园

7月29日下午，队员们来到山东博华高效生态农业有限公司，参观了公司鱼菜共生、幼苗驯化与低温催花等具备先进理念的生态园，看到公司在蔬菜种植、水产养殖、花卉培育方面搭建可循环生态系统的科技成果，公司秉承可持续发展的理念，利用先进科学技术促进人与自然和谐相处，彰显出企业对社会的责任和担当。

诚信务实济南院

8月1日，实践团队来到企业行的最后一站——济南石油化工设计院，从条件简陋的科室到具有较强设计能力的多方向复合型设计院的发展史造就了济南石化设计院沉稳、踏实、内敛的风格，其“自觉宽容严谨民主”的氛围和“诚信务实，和谐发展”的工作作风让队员们受益匪浅。工会主席吕院长针对学校教育与企业需求衔接的问题，谈到大学生要重视培养自学能力，在多思多问中提高综合素质，激励队员们发扬化工人吃苦耐劳的精神，为企业和社会做出贡献，实现自身价值。至此，2016年化环生学部赴胶东半岛报国企业行圆满落幕。

在本次报国企业行社会实践中，团队充分展现了大工学子的优良风貌，与企业积极沟通，构建校企战略合作伙伴关系并授牌，向企业赠送大工特色纪念品。队员们将通过座谈交流及媒体宣传等方式第一时间把收获感悟、企业招聘等信息与更多大工学生分享，为校企合作助力，帮助更多的大工学子走出校园、走向社会、走进企业，在社会实践中受教育、增才干，为国家建设和社会发展贡献青春力量。

责任编辑：姜雪