两优一先求真务实创基业，敢为人先谋发展

求真务实创基业，敢为人先谋发展

——记先进基层党组织盘锦校区党工委

自2013年1月24日成立盘锦校区党工委以来，在学校党委的正确领导下，校区党工委深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，校区全体党员同志齐心合力、攻坚克难，发挥了模范先锋和战斗堡垒的重要作用，实现了盘锦校区的开办，确保了学校各项工作的顺利完成，为着力建设能力大工、活力大工、实力大工、魅力大工，努力推动学校发展实现新跨越打下了坚实的基础。

党员身先士卒，助力校区完成“四级跳”

在不满三年的时间里，盘锦校区在学校党委和政府的领导和建设下，从无到有。辽东湾上的一片滩涂荒地在校区班子成员和主校相关领导呕心沥血的努力筹备之后获得了一个新的名字——大连理工大学盘锦校区。2013年初，在盘锦校区主体大楼已初具规模时意外遭遇气温较往年偏低的状况，造成该建设工程不能按期复工。首批进驻盘锦校区的党员领导干部，充分发扬党员身先士卒的奉献精神，在距离第一批本科生入校仅半年的紧迫形势下怀着极高的热情，将集体利益放在首位，利用自己的学识经验，毅然投入新校区的建设。这批创业者们当中，大部分党员领导干部已经年近半百，有的已经接近花甲之年，他们赶在本科生入校之前用超凡的行动力高效地完成了一系列准备工作，充分发扬了党员同志特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新的精神，在一年内完成了筹备、筹办、开办、开局的四级跳，取得了开门红，实现了大工人的盘锦梦。

理论实践相结合，深入开展党员教育

校区党工委按照学校党委的要求和部署，扎实推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，在严格落实好“三会一课”制度的过程中，逐步形成了“干部学习沙龙”、“成立社会科学界联合会”、“机关改进工作作风活动月”、“青年教师讲课竞赛”和“实践教育、服务社会”系列活动五大载体，

校区党工委成立以来，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把理论学习、实践教育环节与校区党工委的工作实际结合，为校区各项事业发展提供了坚实的政治基础。

书院-学院协同育人，推进学生思政教育

针对新校区、学生新这一鲜明特点，盘锦校区党工委在学生的思想政治教育工作方面进行了一定的创新，采用书院-学院协同育人的模式。目前，校区逐渐形成了书院与学院的协同、“第一课堂”与“第二课堂”的协同和学业导师、成长导师的协同--即三个“协同”，力争做到全员育人，形成合力。

学院主要负责对学生本专业知识技能的培养和指导，即第一课堂教育；书院则以成长导师、学业导师、助理导师、心理咨询师为依托，主要负责学生第二课堂的管理，更多的强调教师对学生成长和生活的引导，有教师在生活中的引导，思想教育工作就有了坚实的保证。学业导师由校区的专任教师担任，他们每天都走进书院的学生生活区，帮助学子们解答各类学业问题，和成长导师一起，为学生的成长成才服务。

夯实基层组织建设，扎实开展各项工作

2013年11月6日，盘锦校区党支部建立工作启动，在充分论证了当前和未来的教工和学生数量、党支部管理模式等因素后，截至目前，盘锦校区共有教职员工324人(不含外聘教师)，党员184人；设立党支部31个，其中教工党支部18个，学生党支部13个；共有本科生3690人，其中党员70人（含预备党员28人）。研究生592人，其中党员113人（含预备党员5人）。

校区党工委成立以来，通过组织基层党支部定期开展“入党启蒙教育”、“七一”党员宣誓、“爱大工•爱盘锦”党员活动、党章党史知识竞赛、“光辉的旗帜”演讲比赛、党员积极分子培训大会、预备党员培训大会等工作，逐步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

在工作中，校区党工委严把党员发展质量关，督查基层党组织及时整改。连续两年多次聘请具有丰富党建工作经验的季亚男、高彩文两位大连理工大学特邀党建组织员，参与党员发展质量监控工作，实现对党员发展工作进行全程跟踪，使校区党员发展质量得到有力保证。

丰富宣传手段，占领舆论阵地

自盘锦校区开办以来，校区的宣传思想工作坚持“贯彻国家宣传思想工作指导思想，紧跟学校宣传思想工作步伐”的方针。

目前，校区党工委成立了舆情信息工作小组，坚持“突发事件立即上报、一般事件每周集中上报”的方针，形成周工作简报126份，专题舆情报告11份，把抓好意识形态工作常态化。校区党工委的新闻宣传工作目前形成了以校区官网为主要载体，结合校区电视台、广播台、记者团、新媒体中心几大校园媒体组织，多点开花的良好局面。同时，校区积极对接国家、省市各级媒体，深入开展校园文化建设，成功创立了“致远大讲堂”、“致远文化沙龙”品牌活动，并将2015年度辽宁省政府民生工程--非物质文化遗产进校园成功引入。此外，校区完成了校史馆、校园宣传栏等宣传阵地的建设，在活跃校园文化的同时，也牢牢树立了阵地意识。

形成长效机制，强化统战工作

两年来，校区的统战工作逐步建立了加强对统战工作领导的长效机制，把统战工作纳入党的工作目标管理考核和党政领导班子工作的年度考核内容。目前，校区党工委形成了由校区党工委一位副书记主管统战工作，一名党政领导干部联系统战工作，党工委书记、管委会主任高度重视统战工作，党政领导班子的其他成员关心和支持统战工作的良好传统；各基层党支部书记协助做好统战工作，并加大宣传党的统战理论及方针政策的力度，切实把统战工作落到实处；立足加强民主党派基层组织建设，依托一校两地的优势，与盘锦市统战部和大连市统战部进行积极对接；目前，校区已推荐盘锦市党外知识分子联谊会会员6人，推荐盘锦市侨联副主席1人。推荐第七届盘锦市政协常委人选1名，政协委员1名。

此外，校区统战工作理论研究工作逐渐深入：荣获2014年度全省统战理论研究优秀成果二等奖；申请到校党建课题——《理工科院校“双肩挑”干部管理模式探究》；获得了大连市高校党建理论研究征文优秀奖。

成立工会组织，打造温馨职工之家

校区党工委于2013年11月正式成立工会，两年多来，校区工会先后成立了三大球和三小球俱乐部，丰富教职工的生活的同时，与大连校区也积极开展交流，传承大连理工大学的传统，同时也通过开展羽毛球、网球、足球友谊赛近20次，与地方政府、知名企业积极交流，保持与地方政府的骨肉之情。

工会是教职工之家，盘锦校区是新校区，具有环境新的特殊性。两年来，校区工会对教师住房、健康体检、文体活动等校区具体存在的问题，包括教职工的子女入托入学、健身娱乐活动等，也积极提出解决办法，不仅使教师租房、教师购房、子女入托、健康体检等问题得到了切实解决，而且还通过举行联谊会，关注适龄单身教职工的婚恋问题，初步实现了工会的四大职能，也为校区的健康发展保驾护航。